作为一家在复杂的供应链中与其他公司有着密切联系的跨国公司，MSC 与其客户、供应链合作伙伴以及私营机构和公共部门利益相关者合作，以促进有责任感的经营方式，并最高限度地加强基于人权的尽职调查流程。这些社会问题与 MSC 的所有三个可持续发展重点相关。我们会继续在当地、区域性和国际层面进行参与 (以个别公司和多方利益相关者的形式) ，在疫情后的世界中最大限度地发挥我们的社会影响力。
我们的全球员工队伍是我们影响经济增长、促进长期发展和支持当地社区的关键。我们的员工拥有不同的背景、能力和技能，而这些也增加了我们对运营环境和市场的理解，提高了我们建设当地的能力，并对公司的运营和管理有着积极地影响。MSC 管理和培养人才的方法也在与时俱进，庆贺我们的多样性，并接纳不同背景同事们的价值 — 以及未来会加入 MSC 大家庭的新人。
在 MSC，推进国际商业和人权议程并应对影响我们运营的社会挑战仍然是一个优先处理事项。在 MSC，我们积极地与我们的利益相关者和合作伙伴合作，共同倡导解决社会挑战的方法。
MSC 相信人们有连接世界的能力。从我们在海上和岸上的员工到我们所有的客户，确保我们在 150 多个国家中工作的员工拥有健康、安全和福祉，是我们的共同责任。
