تتعاون MSC مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدعم الممارسات التجارية المسؤولة والنهوض بحقوق الإنسان طوال مراحل سلاسل القيمة.

تتصدّر صحة البحارة وسلامتهم وعافيتهم قائمة أولوياتنا. فنحن نتعاون مع أصحاب البضائع، والمنظمات غير الحكومية، وممثلي البحارة، والعملاء وشركاء الأعمال لزيادة الوعي بالحاجة إلى استيفاء معايير حقوق الإنسان للبحارة في إطار عملية العناية الواجبة بحقوق الإنسان، بما يتماشى مع اتفاقية العمل البحري للعام 2006 التابعة لمنظمة العمل الدولية بصيغتها المعدّلة.

نحن في MSC، نعي أنّ موظّفينا يُشكّلون أهم أصولنا ومصدر قوّتنا ومحور نجاحنا، وندرك أهمية الاستثمار في مواردنا البشرية وإعداد موظفينا للمستقبل. لذلك، نلتزم بتزويد طاقم عملنا بحراً وبراً بالأدوات والمعارف اللازمة للاستفادة من الفرص الناشئة طوال مراحل تحوّل الطاقة وتطوّر أعمالنا، بما يشمل الرقمنة والأتمتة.

ففيما نطبّق تقنيات الحدّ من انبعاثات الكربون، تقع على عاتقنا مسؤولية المساهمة في عملية تحوّل عادل ومنصف، من خلال تدريب القوى العاملة العالمية لدينا وصقل مهاراتها الحالية وإكسابها مهارات جديدة.

كما نولي أهمية كبيرة لتهيئة بيئة عمل سليمة وآمنة لموظفينا. فنحن نصب جام تركيزنا على إرساء ثقافة الوقاية عبر مختلف أوجه أعمالنا وعلى تعزيز عافية القوى العاملة العالمية لدينا.

At MSC, the health, safety and well-being of our people, as well as the security of our people, assets, infrastructure and customers’ cargo, are top priorities. We have implemented policies, procedures and control protocols to navigate the often-challenging environments of our global operations at sea, on land and in the air. Our commitment is to foster a culture of prevention, promoting a safe working environment for our employees and business partners.